1. Verpflichtungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – unser Engagement, unsere Ziele

1.1 Nachhaltige Entwicklung

Nachhaltigkeit geht jedoch weit über ökologische Aspekte hinaus.

1987 definierte die Brundtland-Kommission der Vereinten Nationen nachhaltige Entwicklung als „Entwicklung, die den Bedürfnissen der Gegenwart gerecht wird, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu beeinträchtigen, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen“.*

Es handelt sich also um ein langfristiges Ziel, das letztlich darauf abzielt, das Leben, die Gesundheit und den Wohlstand aller zu verbessern. Nach dem Drei-Säulen-Modell basiert Nachhaltigkeit auf Ökologie, Sozialem und Ökonomie.

1.2 Unsere Ziele für nachhaltige Entwicklung

Neben den typischen „ESG“-Zielen (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) einer nachhaltigen Entwicklung ist „Gesundheit und Wohlergehen“ ein zentraler Wert.

Genau dafür sind die Produkte von Heidelberg Engineering gemacht, wie es auch in unserer Qualitätspolitik zum Ausdruck kommt.

1.3 Engagement der Geschäftsführer:innen und des Führungsteams

Die Verantwortung für die Umsetzung dieser ESG-Richtlinie liegt bei den Geschäftsführer:innen und dem Führungsteam, die mit gutem Beispiel vorangehen.

Die Mitglieder des Führungsteams übertragen die festgelegten Grundsätze auf alle Bereiche unseres Unternehmens. So wird sichergestellt, dass sich alle Bereiche ihrer Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte und deren tägliche Umsetzung bewusst sind.

Ebenso wird das Engagement für Umweltschutz und nachhaltige Lösungen in allen Bereichen des Unternehmens kommuniziert und gefordert, wobei jeder Bereich im Rahmen seines Zuständigkeitsbereichs einen Beitrag leistet.

2. Achtung der Menschenrechte

2.1 Umsetzung der Menschenrechte in unserem Unternehmen

Heidelberg Engineering garantiert allen seinen Mitarbeitenden weltweit die folgenden Grundrechte und erwartet gleichzeitig von allen Mitarbeitenden deren Einhaltung.

• Verbot von Diskriminierung,
• Achtung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung,
• freie Wahl der Beschäftigung (keine Zwangsarbeit),
• Verbot von Kinderarbeit,
• angemessene Vergütung und faire Bedingungen (Arbeitszeiten),
• Tarifverhandlungs- und Vereinigungsfreiheit,
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Gesundheitsstandards,
• Bereitstellung anonymer Beschwerdemechanismen.

2.2 Über die Menschenrechte hinaus

In Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen verpflichten wir uns, die Menschenrechte in unserem Unternehmen uneingeschränkt zu achten.

Für Heidelberg Engineering geht es nicht nur darum, gesetzliche Verpflichtungen zu erfüllen, sondern eine offene, personenorientierte und vielfältige Kultur des Respekts und der Akzeptanz zu fördern.
Einige Zahlen aus unserem Diversity-Bericht für die Heidelberg Engineering GmbH (November 2020):

2.3 Qualitativ hochwertige Bildung ermöglichen

Qualitativ hochwertige Ausbildung ist ein Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie von Heidelberg Engineering und umfasst sowohl die Schulung von Kund:innen (Ärzt:innen) als auch die Qualifizierung der eigenen Mitarbeitenden. Dies spiegelt sich in der Qualitätspolitik wider.

„Höchste Qualität und Ausbildung spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung des diagnostischen Vertrauens, das zum Synonym für die globale Marke geworden ist. …
… vier wesentliche Elemente … 4. die Entwicklung hochqualifizierter und motivierter Mitarbeitender.
… Angebot umfangreicher Schulungen für den Betrieb und die Anwendung unserer Technologien in der klinischen Praxis. …”

Ausbildung und Qualifizierung spielen eine wichtige Rolle für den sicheren und effektiven Einsatz von Medizinprodukten mit dem Ziel, die Patientenversorgung zu verbessern.

Die Heidelberg Engineering Academy ist ein international renommiertes Ausbildungszentrum für Kund:innen, Ärzt:innen und interne Mitarbeitende.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer modernen Lernplattform mit einem umfangreichen Schulungsangebot.
 

3. Respekt gegenüber der Umwelt

3.1 Umsetzung nachhaltiger Lösungen in unserem Unternehmen

Heidelberg Engineering hat die folgenden Maßnahmen zum Schutz der Umwelt und zur Bereitstellung nachhaltiger Lösungen umgesetzt.

• Der Hauptsitz in Heidelberg, einschließlich des Produktionsbereichs, befindet sich in der Bahnstadt, der weltweit größten „Passivhaus“-Siedlung, die bereits mehrere „grüne“ Auszeichnungen erhalten hat.
• In Lübeck ist Heidelberg Engineering 2025 in ein neues Gebäude mit dem Energieeffizienzstandard „KFW 55“ umgezogen.
• An beiden Standorten wird der Energieverbrauch auf ein Minimum reduziert und kontinuierlich überwacht.
• Alle unsere Geräte entsprechen der Richtlinie 2012/19/EU WEEE für Elektro- und Elektronikaltgeräte.
• Abwässer werden gereinigt und recycelt, Abfälle werden, wie in Deutschland üblich, wiederverwertet.
• Sonderabfälle (sofern vorhanden) werden ausschließlich von zertifizierten Unternehmen entsorgt.

Heidelberg Engineering strebt nach den besten Lösungen zur Unterstützung von Umweltzielen.

• Die Auftragsfertiger befinden sich in Europa und sind an strenge ökologische Standards gebunden.
• Da unsere Produkte bei Patient:innen in klinischen Umgebungen eingesetzt werden, müssen sie den Anforderungen von RoHS und REACH** entsprechen und dürfen daher keine verbotenen gefährlichen Chemikalien oder Materialien enthalten.
• Unsere Produkte sind nicht austauschbar, sondern aufrüstbar. Außerdem überholen wir unsere Geräte und recyceln viele Teile.
• Unsere Gebrauchsanweisungen werden in elektronischer Form bereitgestellt, wodurch eine beträchtliche Menge an natürlichen Ressourcen eingespart wird.
• Unsere Mitarbeitenden werden ermutigt, sich an unseren ökologischen Bemühungen zu beteiligen: Heidelberg Engineering sponsert Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing.

4. Compliance und Transparenz

4.1 Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Transparenz

Unsere Geschäftsführer:innen und das Führungsteam verpflichten sich uneingeschränkt zu höchsten ethischen Standards in Bezug auf fairen Wettbewerb und eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Betrug, Korruption und Unterschlagung.

Download

Auch der Schutz personenbezogener Daten – sei es von unseren Kund:innen, deren Patient:innen oder unseren eigenen Mitarbeitenden – wird mit größter Sorgfalt umgesetzt.

• Die Datenschutz-Grundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679 und DSGVO) wird strikt eingehalten.
• Die Cybersicherheitsmaßnahmen für unsere Medizinprodukte werden kontinuierlich verbessert.
• Es gibt ein modernes Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS), das durch eine verbindliche ISMS-Richtlinie ergänzt wird.
• Das ganze Jahr über werden regelmäßig Phishing-Simulationen, Sensibilisierungskampagnen und Schulungen angeboten.
• In Zusammenarbeit mit einem etablierten Anbieter von Meldesystemen (EQS) und einer Anwaltskanzlei (CMS) wurde ein Whistleblower-System eingeführt, das es Mitarbeitenden ermöglicht, Verstöße gegen geltende Regeln und Gesetze anonym und sicher zu melden.
• Die Auftragshersteller befinden sich in Europa und sind an strenge ökologische Standards gebunden.
• Da unsere Produkte bei Patient:innen in klinischen Umgebungen eingesetzt werden, müssen sie den RoHS- und REACH**-Anforderungen entsprechen und enthalten daher keine verbotenen gefährlichen Chemikalien oder Materialien.
• Unsere Produkte sind nicht austauschbar, sondern aufrüstbar. Außerdem überholen wir unsere Geräte und recyceln viele Teile.
• Unsere Gebrauchsanweisungen werden in elektronischer Form bereitgestellt, wodurch eine beträchtliche Menge an natürlichen Ressourcen eingespart wird.
• Unsere Mitarbeitenden werden ermutigt, sich an unseren ökologischen Bemühungen zu beteiligen: Heidelberg Engineering sponsert Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing.

4.2 ESG-Berichterstattung Zusammenfassung 2024

Zusätzlich zur Grundsatzerklärung (siehe oben), stehen registrierten Nutzer:innen auf dem Heidelberg Engineering Information Portal eine Risikobewertung zu Menschenrechten und ein Bericht zu ESG-Verpflichtungen für 2024 zur Verfügung.

Diese Risikobewertung und dieser Bericht gelten für die Heidelberg Engineering GmbH und ihre Standorte in Deutschland.
Eine Aktualisierung mit weiteren Details und Zahlen sowie den Tochtergesellschaften und Unternehmen der Gruppe ist geplant.

*Quelle: Report of the World Commission on Environment and Development: Our Common Future
**RoHS = Restriction of Hazardous Substances; REACH = Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemical